Bonjour, pouvez vous me corriger mes fautes d’orthographes svp (je suis une fille). Étape 1 : Je suis chargée de mettre à jour la check list. - J'ai pris connai

Je ne sais pas ce qui m'inquiète le plus : qu'une entreprise soit obligée de faire relire ses notes à moindres frais sur un site d'aide aux devoirs ou bien qu'elle puisse commettre des fautes de français aussi impardonnables... Et après, il ne faudrait pas être dédaigneux...

Étape 1 :

Je suis chargée de mettre à jour la liste des vérifications.

- J'ai pris connaissance des consignes fournies par ma responsable.

- J'ai pris connaissance des documents mis à ma disposition.

- J'ai analysé chaque document.

- J'ai pris en compte le fait que chaque couleur était destinée à un événement ; à savoir :

- Les mentions surlignées en vert : avant l'arrivée du nouveau salarié.

- Les mentions surlignées en violet : arrivée du salarié (jour J).

- Les mentions surlignées en orange : après l'arrivée du salarié.

- Je dois renseigner plusieurs mentions :

- Les formalités administratives (avant l'arrivée du nouveau salarié).

- La communication interne (avant l'arrivée du nouveau salarié).

- Le poste du travail (avant l'arrivée du nouveau salarié).

- L'accueil et l'intégration (arrivée du salarié le jour J).

- J'ai repéré chaque liste des tâches à réaliser qui m'étaient données.

- J'ai mis à ma disposition l'organigramme de notre entreprise afin de bien définir les responsables en fonction de chaque tâche.

- Pour chaque mention et en fonction des listes des tâches, j'ai renseigné :

- le service du ou des responsables qui se chargeront de réaliser ces tâches.

- J'ai précisé les moyens et les supports qu'il faudrait mettre à leur disposition pour pouvoir réaliser les tâches.

- J'ai vérifié mon travail et veillé à ce qu'il n'y ait aucune erreur.

Étape 2 :

Je suis chargée de la communication interne en informant les salariés de la prise de fonction du nouveau salarié.

- J'ai pris connaissance de la note que ma responsable a mis à ma disposition.

- Je suis allée sur le logiciel de messagerie électronique.

- J'ai indiqué l'expéditeur.

- J'ai indiqué le nom des destinataires (ensemble du personnel).

- J'ai précisé l'objet de mon courriel.

- J'ai saisi la date.

- J'ai informé que pour renforcer notre équipe commerciale, un nouvel assistant commercial export a été recruté.

- J'ai précisé le nom et le prénom du nouveau salarié et la date à laquelle il prendra ses fonctions.

- J'ai par la suite indiqué le nom et le prénom du parrain qui accompagnera le nouveau salarié dans sa prise de poste.

- J'ai informé que l'accueil du nouvel arrivant se fera autour d'un buffet en précisant la date, le lieu et l'heure.

- J'ai indiqué que la présence de tous est souhaitée et que le temps de pause sera considéré comme temps de travail effectif.

- J'ai signé.

Étape 3 :

- J'ai vérifié ma note d'information et veillé à ce qu'il n'y ait aucune erreur.

- J'ai consulté la note d'information et vérifié que je n'ai oublié aucune mention inscrite sur la note de ma responsable.

- J'ai imprimé ma note pour pouvoir l'afficher et j'ai envoyé ma note d'information par courriel.